Ergonomische kantoorinrichting

De geschiedenis van de ergonomie

De vroege jaren: puur praktisch
In de 19e en vroege 20e eeuw was kantoorinrichting gericht op efficiëntie. Meubels waren robuust, meestal gemaakt van massief hout, en bedoeld om langdurig mee te gaan. Comfort of gezondheid speelde nauwelijks een rol. Stoelen boden weinig tot geen ondersteuning, en bureaus waren vooral ontworpen om zo veel mogelijk papierwerk op kwijt te kunnen.

De doorbraak van ergonomie: jaren ’60–’70
In de jaren ’60 en ’70 groeide het besef dat langdurig zitten gezondheidsproblemen kon veroorzaken. Dit leidde tot de eerste ergonomische verbeteringen in kantoormeubelen. Denk aan verstelbare stoelen met rug- en lendensteun en bureaus met een betere werkhoogte. Tegelijkertijd ontstond de open kantoorindeling, waarin samenwerking en flexibiliteit centraal stonden.

Technologische revolutie: jaren ’80–’90
Met de opkomst van computers, printers en faxapparaten veranderde het kantoorlandschap opnieuw. Bureaus werden breder, met ruimte voor apparatuur en kabeldoorvoersystemen. Esthetiek kreeg ook meer aandacht: minimalistische, strak vormgegeven meubels bepaalden het nieuwe kantoorbeeld. Meubilair werd niet langer alleen als functioneel gezien, maar ook als onderdeel van de uitstraling van het bedrijf.

Uit de oude doos:
Deze stoel links op de foto Is van de fabrikant Sedus Stoll en dateert uit het jaar 1970.

De stoel wordt getest door een medewerker op gewichtsbelasting.

De rol van een adviseur bij een ergonomische kantoorinrichting

Een adviseur in kantoorinrichting speelt een belangrijke rol in het creëren van een functionele en aantrekkelijke werkruimte. Deze professionals hebben vaak jarenlange ervaring en expertise in het optimaliseren van kantoorruimtes, en kunnen waardevolle inzichten bieden die bedrijven helpen om hun doelen te bereiken. Een adviseur begint meestal met een grondige analyse van de bestaande ruimte en de behoeften van de organisatie, waarbij ze rekening houden met factoren zoals het aantal medewerkers, de aard van het werk en de gewenste bedrijfscultuur.

Een belangrijke taak van de adviseur is om een ontwerpvoorstel te presenteren dat niet alleen esthetisch aantrekkelijk is, maar ook praktisch en efficiënt. Dit kan inhouden dat ze innovatieve indelingen voorstellen, geschikte meubelopties aanbevelen en advies geven over de beste indeling van werkplekken. Door gebruik te maken van hun kennis van de nieuwste trends en technologieën kan een adviseur een kantoor ontwerpen dat zowel functioneel als inspirerend is voor werknemers.
Daarnaast biedt een adviseur begeleiding tijdens de implementatiefase. Dit omvat het coördineren van de levering van meubels, het toezicht houden op de inrichting en het zorgen voor een soepele overgang naar de nieuwe werkruimte. Door de expertise van een adviseur in te schakelen, kunnen bedrijven ervoor zorgen dat hun kantoorinrichting niet alleen voldoet aan de huidige behoeften, maar ook flexibel genoeg is om toekomstige veranderingen aan te kunnen.

Wij helpen je graag een kantoor realiseren waarmee jij op alle vlakken kunt scoren!

Je kantoor inrichten volgens de laatste ARBO adviezen
Minder ziekteverzuim dankzij je inrichting
Zowel ergonomische meubels als ergonomische aankleding
Razend enthousiaste klanten die openstaan voor zakendoen
Een kantoor waarvan de energie vanzelf gaat stromen
Smart solutions en smart offices
De No.1 irritatie op kantoren weggenomen (geluidsoverlast!)
Meer productiviteit, creativiteit, motivatie en inspiratie op de werkvloer
Wij nemen al het werk uit handen, geen gedoe!

null

Laat je gegevens achter en wij nemen contact op